Higgsfield brings the 'AI employee team' model to creative production, post says
A post says Higgsfield runs a standing AI team of Dots covering Creative Director, Research, Production, Review and Distribution, keeping work moving while people are away and checking in only at key decision points.
OpenAI最高責任者が「Dots」を 発表した1週間程度でAIの使い方が 永遠的に完全に変わってしまった ↓ これ理解してないとガラケーから スマホに乗り遅れた50代の様に.... OpenAIのエンジニア自身が、 Dotsの群れにOpenAIを 作らせているところ。 つまり、 バグ修正 ↓ コード変更 ↓ テスト ↓ レビュー ↓ プロダクト更新 まで、複数のDotsを 社内チームみたいに動かしてる。 言い換えると、 DotsはDotsによって出荷されてる。 これがかなり重要。 AI社員って聞くと、 「メールを書いてくれる」 「予約してくれる」 「資料を作ってくれる」 くらいを想像しがち。 でも違う。 本当に強いのは、 AI社員が仕事そのものを持つこと。 そして今、 Higgsfieldが同じ考え方を クリエイティブ制作側に持ち込んでる。 例えば、 Creative Director Dot → 企画と世界観を決める Research Dot → トレンド・参考映像を探す Production Dot → 画像・動画を生成 Review Dot → 品質をチェック Distribution Dot → 投稿素材へ変換 このチームが、 人間が離席してても進み続ける。 途中で本当に判断が必要になったら、 テキスト 電話 メール で人間にチェックイン。 人間はずっとAIを監視しない。 AI側が仕事を進めて、 必要な瞬間だけ人間を呼ぶ。 これが「AI社員」の本来の形だと思う。 人間 → AIに毎回仕事を振る じゃなく、 人間 → 責任・ゴール・承認境界を渡す ↓ AIチーム → 常時実行 ↓ 必要な時だけ人間を呼ぶ この構造。 AI社員って、 チャット画面にいる賢い アシスタントじゃない。 自分がオフラインでも 仕事を持ち続ける デジタルな組織 https://x.com/0xMovez/status/2105051035987296380/video/1
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